IHRE BENEFITS BEI MDI

Wir sitzen, wir plaudern und starten mit einem gemütlichen Frühstück jeden Montag gemeinsam in die neue Woche – sponsored by MDI.

Unser „Lunch Fix“ ist uns ans Herz gewachsen. Jeden Mittwoch bestellen wir bei einem anderen Lieferservice in Wien und essen gemeinsam zu Mittag. MDI übernimmt €3 / Person.

Für die kleine Pause zwischendurch, stehen Obst, Nüsse und Kekse zur freien Verfügung.

Einmal im Monat lassen wir uns nach der Arbeit in eines der zahlreichen coolen Lokale rund ums Office treiben, zum MDI Stammtisch – sponsored by MDI. Wir essen, lassen die Arbeit mal Arbeit sein und tauschen uns über Dinge aus, die uns Freude machen.

Wir nutzen den jährlichen stattfindenden Business Run als Team Event, um uns mal so richtig körperlich auszupowern und als Team zu wachsen.

Während wir bei der Weihnachtsfeier festlich speisen und ausgelassen tanzen, führt uns das Sommerfest an kreative Outdoor-Challenges in und um Wien heran. Gutes Essen und das ein oder andere Gläschen sind natürlich auch hier dabei.

Mit Musik, Sekt, Knabbereien und allen lieben TeamkollegInnen.

Auf unserem Corporate Social Network Yammer tauschen wir uns im kleinen Kreis aus zu allem, was uns täglich bewegt: Vom kaputten Drucker, über Office-Lieferungen bis hin zu Ankündigungen aller Art.

In den meisten Berufsfeldern bei MDI gibt’s keine strengen Kernarbeitszeiten, Beginn und Ende des Arbeitstages können flexibel gelegt werden. Das ist unser Beitrag zur Work-Life-Harmony in unserem Team.

Bis zu 20% Home-Office Zeit können MDI MitarbeiterInnen genau dort verbringen, wo sie möchten: Zuhause am Schreibtisch, im Caféhaus, oder auch mal am Strand.

Wir leben Feedback: Quartalsweise gibt's den Development Talk zwischen direkter Führungskraft und MitarbeiterIn und halbjährlich intensivieren wir Feedback beim Führungskräfte-Feedback-Talk.

Beim Einstieg bekommt jede/r MitarbeiterIn einen Laptop sowie ein Mobiltelefon zur Verfügung. Außerdem arbeiten wir mit Tools wie Kanban-Flow, Google-Docs und einer Cloud-basierten Trainings- und Kundendatenbank.

Wir glauben, dass die besten Ergebnisse aus einer Mischung von top-down und bottom-up entwachsen und jedeR mitreden darf – manifestiert in unserem internen Zielesystem OKR.

Mit dem Agile Leadership Forum schaffen wir einmal im Jahr eine intensive, zweitägige Weiterbildungsplattform rund um das Thema Agile Führung und Führen in der digitalen Transformation. Alle MitarbeiterInnen sind herzlich dazu eingeladen.

Mit über 150 TrainerInnen weltweit verbinden und Austausch und Zusammenarbeit. Hinzukommen spannenden KundenInnen aus allen Branchen, MDI PartnerInnen und starken KooperationspartnerInnen, die mit uns gemeinsam Lösungen anbieten.

Wir unterstützen die wundervolle Arbeit von Unicef. Seit Jahren verzichten wir deshalb auf den Versand von Weihnachtsgeschenken und spenden lieber an weltweite Bildungskonzepte. Auch eine Charity Aktion rund um unser Agile Leadership Forum unterstützt Unicef, konkret das Projekt „Wasser für Syrien“.