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DIGITALE TRAININGSFORMATE

 Moderne, flexible und digitale Trainingsformate für Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte brauchen neue Kompetenzen und moderne Lösungen, um diese zu erwerben.

 Wir ermöglichen mit unseren digitalen Trainingsformaten für Führungskräfteentwicklung intensives und praxisorientiertes Lernen.

Unsere digitalen Formate auf einen Blick

Vom E-Learning-Nugget bis zum Online Leadership Programm

Standort-und länderübergreifende Teams sind heute die Regel und auch Weiterbildungsangebote müssen dieser Gegebenheit folgen. Wir haben Didaktik und Know-How entwickelt, um Lerninhalte und -impulse im digitalen Training kompakt, unterhaltsam und wirksam zu übermitteln.

E-Learnings

Wir produzieren Ready-to-use, on Demand & personalisierte E-Learnings

w

E-Consulting

Wir beraten bei der digitalen Transformation von Trainings und Wissen

Blended Learning

Wir unterstützen dabei eine digitale & moderne Lernkultur zu implementieren

Virtuell führen

Wir bieten Masterclasses (offen, inhouse) & Online Kurse

Virtual Reality

Unsere VR-Workshops kombinieren Virtual Reality Technologie mit erfolgreichen Lerntechniken

Digitaler Lerntransfer

Wir garantieren messbare Transfersicherung und jederzeit abrufbares Controlling

E-Learnings

E-Learnings werden immer beliebter: Kurze Videos, integrierte Infografiken oder Wissenschecks sind eine gute Möglichkeit, um sich Lerninhalte in kompakten Einheiten anzueignen. So werden Lerneffektivität und Unterhaltungsfaktor gleichzeitig gesteigert und das sogar Zeit- und ortsunabhängig.

Ready-to-use, on Demand & personalisiert

  • Interaktiv mit Wissenschecks & Transfermaterialien. 
  • Leicht integrierbar in jeder Lernplattform (LMS)
  • Plattformunabhängig nutzbar

Ready-to-use E-Learnings

Wir sehen Lernen nicht als einmaliges Event – sondern als einen kontinuierlichen Prozess. Unsere E-Learnings bieten die optimale Unterstützung für transferorientiertes und nachhaltiges Lernen und unterstützen  MitarbeiterInnen und Führungskräfte in ihrer individuellen Entwicklung.

  • gemeinsam mit qualifizierten ExpertInnen entwickelt und produziert
  • Videos und interaktive E-Learnings –  mp4 / SCORM 1.2-Pakete zur Integration in LMS/LXP
  • HD-Video Qualität
  • nutzbar für eine unbegrenzte Anzahl von Lerner/innen
  • Inkl. 3-jährigem Nutzungsrecht
  • optional in individuelles Corporate Design erhältlich
  • kombinierbar mit MDI Masterclasses oder Trainings für maximalen Lerntransfer

On Demand E-Learnings

Wenn benötigte Inhalte nicht in unserer E-Learning Liste enthalten sind und auch keine weiterführende Personalisierung benötigt wird, produzieren wir Inhalte on Demand innerhalb von maximal 3 Monaten.

  • Inkl. 3-jährigem Nutzungsrecht
  • Für eine unbegrenzte Anzahl an UserInnen
  • Inkl.CD Basic  
  • Inkl. SCORM Paket

Individualisierte E-Learnings

Wir ermöglichen mit individualisierten E-Learnings ein „personalisiertes Lernen“ im Unternehmen und produzieren E-Content passend zur Unternehmenskultur und Identität. 

Auf Grundlage der internen Expertise und Themen entwickeln wir ein didaktisch optimiertes Drehbuch für Videos, Web Based Trainings oder Erklärfilme. Wir digitalisieren Wissen aus Datenblättern, Präsentationen, Skripten, Workshops, Anleitungen, uvm. und verpacken sie in attraktive Microlearnings.

  • Zur Wissenssicherung im Unternehmen 
  • Unbegrenzte Userzahl, unbegrenzte Nutzungsdauer
  • Werknutzungsrecht inkl. Verwertungsrechte für weitere Bearbeitung
  • Im A1 CD – fördert Employer Branding
  • Inkl. Roadmap zur Weiterverwendung im Wissensmanagement für maximalen Impact

E-Learning Package

Inklusivleistungen:

  • Didaktisches Drehbuch: Kurse werden anhand von didaktischen Lernprinzipien, zB Storytelling oder Anker setzen, gestaltet.
  • Professionelle ExpertInnen: Unsere Inhalte werden von erfahrenen TrainerInnen und ExpertInnen präsentiert. Wir sind überzeugt von personenzentrierten eLearnings.
  • Animationen: Einblendungen, Grafiken und Soundeffekte an der richtigen Stelle unterstützen die Lernerfahrung. 
  • Texte/ Transkript: Eingebettet zwischen den einzelnen Lernvideos, jedes Video quasi zum Nachlesen – unterstützt die unterschiedlichen Lerntypen.
  • SCORM Export:  Als 1.2. SCORM Paket (htlm5) verpackt für eine leichte Integration in Ihr LMS. Bei allen neuen Standardkursen ab 2021 und Standardkursen on demand inkludiert.

E-Learning Add-ons

Zubuchbar bei Ready-to-use, on Demand und personalisiertem Content  

  • Pdf-Book: Kursinhalt als Lernbuch zum Download. Inkl. Grafiken, Fotos, Selbsttest und Platz für Notizen. Fördert mehrdimensionales Lernen.
  • Transferkarte/ Micromap: Wichtige Inhalte grafisch aufbereitet und auf einer Seite übersichtlich destilliert. Ideal für Download und als Ausdruck.
  • CD BASIC: Der gesamte Kurs mit Ihrer Unternehmenssignature ausgestattet. Corporate Design Einbettung (Logo, Disclaimer).
  • CD PLUS: Gerne betten wir Ihre bestehende Signature in den Kurs ein. Corporate Design (Logo, Disclaimer) und Corporate Intro/ Outro.
  • CD PRO Eine personalisierte Signature stärkt Ihr Employer Branding. CD (Logo, Disclaimer), Corporate Intro/ Outro, Erstellung einer Logo-/ Titelanimation und Einbettung.
  • Social Media Teaser: Die Highlights als Vorschau in 1 Minute (inkl. Untertitel). Zum Bewerben auf internen & externen Social Media Kanälen.
  • Untertitel: Machen Sie den Kurs international einsetzbar. Zzgl. Übersetzungskosten.

E-Consulting

Wir beraten  bei der digitalen Transformation von Trainingsmaßnahmen und Wissen – von der Platfformauswahl bis hin zum Content. 

  • Wir beraten unabhängig bei der Auswahl einer optimalen Lernplattform
  • Wir analysieren die Infrastruktur auf E-Readyness
  • Wir suchen und kuratieren passende E-Learnings.
  • Wir begleiten bei der Implementierung (inkl. Roll-out, Kommunikationsstrategie und über das Go Live hinaus)

Blended Learning

Digitale Lerneinheiten für Führungskräfte können für sich alleine bereits Mehrwert bieten – ihre volle Power entfalten Sie als individuell designte und über einen bestimmen Zeitraum andauernde digitale Blended Learning Journey.

Wir unterstützen dabei eine transferorientierte Lernkultur zu implementieren 

  • Wir aktivieren Entwicklungsbereitschaft und die richtige Mentalität bei den Usern
  • Wir unterstützen Lernen innerhalb der Organisation optimal

Blended Learning Journey

Gerne geben wir einen Einblick in unsere Herangehensweise und Beispiele.

  • Step 1 – Individuelle Entwicklungsziele festlegen
  • Step 2 – Zu entwickelnde Kompetenzen analysieren
  • Step 3 – Individuelle Learning Journey planen
  • Step 4 – Journey absolvieren inkl. E-Learnings
  • Step 5 – Erfahrungsaustausch &  Gelerntes festigen 

Virtuell Führen

Präsenztraining alleine reicht in der Regel schon lange nicht mehr aus, um Führungskräfte auf Entwicklungswegen zu begleiten. Auch die Erwartungen der TeilnehmerInnen an Lerninhalte haben sich verändert. Wir helfen dabei die Führungskräfteentwicklung agiler zu gestalten mit

Masterclasses (offen, inhouse) & Online Kurse

  • Virtuell Führen von Teams
  • Erfolgreiche Virtual Facilitation
  • Produktiv im Home Office
  • Self Leadership: erfolgreich wieder durchstarten

Virtual Reality

Unsere VR-Workshops kombinieren Virtual Reality Technologie mit erfolgreichen Lerntechniken und der Kraft des Spiels.

Wenn Workshops nicht durch die Gegebenheiten in einem Raum eingeschränkt werden, kann alles passieren – Begegnungen im Weltraum, Unterwassergefahr, Fliegen und der Schwerkraft trotzen, schrumpfen und mit Maßstäben spielen.

In unseren virtuellen Welten erleben die TeilnehmerInnen herausfordernde Situationen um zu erfahren, wie Stress und ihre Reaktionen darauf Arbeitsergebnisse beeinflussen.

Teamwork + Virtual Reality

Im Workshop erleben die TeilnehmerInnen

  • wie ihr Team mit Volatilität, Unsicherheit, Komplexität (C) und Ambiguität in Echtzeit in einer physisch und psychologisch sicheren Umgebung umgeht
  • die Emotionen und die Zeitkompression, die VUCA kennzeichnen

Digitaler Lerntransfer

Messbare Transfersicherung und jederzeit abrufbares Controlling vom Entwicklungsstatus der TeilnehmerInnen sind die Key Benefits der Lerntransferplattform Promote®. Das Problem, das zugrunde liegt, ist dass häufig nur wenige (konkret eine/r aus sechs) Trainings-teilnehmerInnen das Gelernte auch wirklich im Arbeitsalltag umsetzen. Damit werden sowohl zeitliche als auch finanzielle Ressourcen verschwendet. 

Warum Promote®?

  • Sichtbarkeit individueller Lernfortschritte
  • Netzwerken und Lernen in der Gruppe
  • Benutzerfreundliche Oberfläche, 
  • E-Learning Einheiten (Videos, Quizzes, …)
  • Praxis-Fokus bei Face-to-face Trainings 
  • Optionale Einbindung von Führungskräften

Wobei können wir unterstützen?

Egal ob Virtuelle Führung, E-Learning, Consulting, Blended Learning oder Virtual Reality, wir freuen uns darauf Führungskräfteentwicklung moderner, flexibler und digitaler zu gestalten.

Unsere digitalen Trainingsformate

für Führungskräfteentwicklung…

… richten sich an Leadership & Development sowie Personal Verantwortliche und Personalentwickler die agile Trainingsformate gestalten wollen. Und an Führungskräfte  die digitale Transformation leben sowie Digital Key User die mutig voran gehen und mitreißen.