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Wir unterstützen Sie bei der wirksamen Führungskräfteentwicklung!

Erreichen wir gemeinsam Ihre Unternehmensziele

Wir begleiten Unternehmen weltweit im Bereich Führungskräfteentwicklung – und das seit 1964. Dabei spezialisieren wir uns auf maßgeschneiderte und nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen und das weltweit.

Trainings

Ob Impulsvorträge, eintägige oder mehrtägige Seminare. Wir bieten unsere Themen in unterschiedlichen Formaten an.

Programme

Neben Trainings bieten wir Führungskräfteprogramme – weltweit – an. Ganz egal, ob Sie unsere Unterstützung mehrere Monate oder Jahre benötigen.

Warum unsere Maßnahmen wirken

  • Wir nehmen Ihren Entwicklungsprozess ernst. Vom ersten Konzept bis hin zum Ziel.
  • Alle relevanten Stakeholder und Business Partner werden im Entwicklungsprozess involviert.
  • Wir wissen, dass Training alleine nicht reicht.
  • Lerntransfer bedeutet für uns nachhaltige Verhaltensänderung, weshalb eine nachweisbare Anwendung im Arbeitsalltag für uns an oberster Stelle steht.
  • Wir identifizieren, evaluieren und passen erfolgsrelevante Zwischenziele an.
  • Wir begleiten die Entwicklung von Führungskräften lokal, international und global – und zwar in der jeweiligen Landessprache.
  • Wir verstehen Kundenbetreuung als langfristigen Rundum-Service.
  • Bei uns stehen vor allem praxisnahe Methoden und die Menschen im Mittelpunkt.

Unsere Herangehensweise

Wirksamkeit von Anfang an

Bezugnehmend auf die vier Ebenen der Trainingsevaluierung nach Kirkpatrick® – Teilnehmerzufriedenheit, Lernerfolg, Verhaltensänderung und Unternehmenserfolg – steht letzterer ganz am Anfang wirksamer Entwicklungsmaßnahmen. Für die maximale Wirksamkeit Ihrer geplanten Maßnahmen stellen wir deshalb folgende Fragen:

Das Kirkpatrick® New World Model – „Start with the end in mind“

Unsere Kriterien für Ihren Erfolg

Wir schaffen eine wirkungsvolle Lernerfahrung durch persönliches Erleben auf individueller und unternehmerischer Ebene. Dabei ist es uns eine hierarchieübergreifende Abstimmung der Entwicklungsinhalte und das Einbeziehen aller relevanter Stakeholder besonders wichtig. Aus unserem Pool von über 150 TrainerInnen weltweit, wählen wir gemeinsam die TrainerInnen aus, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Herausforderungen passen.

Unsere Erfolgskriterien auf einen Blick

Einsatz von Blended Learning

Wir glauben an die Wirksamkeit von integrierten Lernprozessen. Und wir erleben sie jeden Tag. Deshalb setzen wir auf einen sinnvollen Mix an Lernmedien und –methoden, der sich immer nach Ihren Anforderungen als Unternehmen und nach den Voraussetzungen Ihrer Führungskräfte richtet.

R

Auswahl der richtigen Formate und Tools

Basierend auf Ihren Voraussetzungen und Ihrer Zielsetzung, helfen wir Ihnen bei der Auswahl der richtigen Themen, Veranstaltungsformate und Tools. Elemente können zum Beispiel sein: Coachings, Transfermaßnahmen, Webinare, Präsenzmodule uvm.

Z

Maßgeschneiderte Lösungen

Unsere Leistungen reichen von der Begleitung für Führungskräfteentwicklungsprozessen, über die Konzeption und Entwicklung von langfristigen Programmen, zur Moderation von Workshops bis hin zum Outsourcing von HR Development. Wir arbeiten mit erprobten Methoden, die auf Ihr Unternehmen und Ihre individuellen Herausforderungen zugeschnitten.

Nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen

Durch einen ziel-und praxisorientierten Zugang garantieren wir einen nachhaltigen Wissenstransfer im gesamten Prozess. Unser Blended-Learning Approach und Lerntransferplattform Promote unterstützen Sie auf Ihrem Weg und bei der Implementierung der gelernten Inhalte im Arbeitsalltag.

Von der Führungskraft bis zum Experten

Sinnvolle Zielgruppen für Führungskräfteprogramme

Wir entwickeln branchenspezifische Konzepte und Maßnahmen für und mit Führungskräften aller Ebenen – High Potentials, Future Leaders, neue Führungskräfte, ProjektleiterInnen, TeamleiterInnen, AbteilungsleiterInnen, First Line ManagerInnen, GruppenleiterInnen, SchichtleiterInnen, Operation ManagerInnen, ProduktionsleiterInnen, MeisterInnen, WerksleiterInnen, GeschäftsführerInnen, Vorstände.

Dabei orientieren wir uns an der Leadership Pipeline (nach Ram Charan, Stephen Drotter, und James Noel) und differenzieren nach

➮ den Funktionen und Aufgaben
➮ den notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten und
➮ den wichtigsten Einstellungen und Werten.

Kontaktieren Sie uns!

Sie sind auf der Suche nach einem maßgeschneiderten Inhouse Seminar, einem effektiven Führungskräfte Seminar oder einfach wirkungsvollen Programmen, Modulen und Impulsen rund um Führungskräftetraining?
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Mag. Gunther Fürstberger I CEO & Head of Business Development