Wirksame Führungskräfteentwicklung
zum Erreichen Ihrer Unternehmensziele

 

Wir unterstützen Sie dabei

Wirksame Führungskräfteentwicklung
zum Erreichen Ihrer Unternehmensziele

 

Wir unterstützen Sie dabei

Wir begleiten Unternehmen weltweit im Bereich Führungskräfteentwicklung – und das seit 1964. Dabei sind wir spezialisiert auf maßgeschneiderte und vor allem wirksame Trainingsmaßnahmen.

Unsere Zielgruppen

Wer profitiert von unserer Führungskräfte-entwicklung? 

Maßgeschneiderte Lösungen

Die passende Lösung für Ihre Herausforderung.

Unsere Erfolgskriterien

Was macht erfolgreiche Führungskräfte-entwicklung heute aus?

Unsere Herangehensweise

Moderste Lernmethoden für nachhaltige Erfolge.

Unsere Zielgruppen

Wer profitiert von unseren Führungskräfteentwicklungs Programmen?

Maßgeschneiderte Lösungen

Wir haben für Ihre Führungsherausforderung die passende Lösung.

Unsere Erfolgskriterien

Was macht erfolgreiche Führungskräfteentwicklung in unserer digitlaen Zeit aus?

Unsere Herangehensweise

Moderste Lernmethoden für nachhaltige Erfolge.

MDI Führungskräfteentwicklung wirkt, weil…

 

  • wir Ihren Entwicklungsprozess ernst nehmen und differenziert vorgehen. Vom ersten Konzept bis zum Ziel.
  • wir alle Ihre relevanten Stakeholder und Business Partner involvieren.
  • wir wissen, dass Führungskräftetraining alleine nicht reicht.
  • wir erfolgsrelevante Zwischenziele identifizieren, evaluieren und anpassen.
  • Lerntransfer für uns nachhaltige Verhaltensänderung und nachweisbare Umsetzung on-the-job bedeutet.
  • wir die Entwicklung Ihrer Führungskräfte lokal, international und global in Landessprache begleiten.
  • unsere ExpertInnen Kundenbetreuung als langfristigen Rundum-Service verstehen.
  • bei uns praxisnahe Methoden und der Mensch im Mittelpunkt stehen.

Wir bieten Programme rund um Führungskräfteentwicklung für:

HR ManagerInnen

 

  • die sich als interner Business Partner verstehen,
  • proaktiv und transparent zur Organisationsentwicklung beitragen und
  • knappe Ressourcen effektiv nutzen wollen.

Alle Führungskräfte

 

  • vom/von der SchichtleiterIn in der Produktion bis zum/zur TopmanagerIn,
  • die ihre Rolle aktiv, authentisch und bewusst gestalten und effektiv umsetzen möchten,
  • um einen sichtbaren und messbaren Erfolg zu schaffen.

ExpertInnen

 

  • ExpertInnen, die als Fachführungskräfte Ergebnisverantwortung ohne hierarchische Macht haben.

UnternehmerInnen

 

  • die Führungskräfte-entwicklung als strategischen Erfolgsfaktor verstehen.

HR ManagerInnen

  • die sich als interner Business Partner verstehen,
  • proaktiv und transparent zur Organisationsentwicklung beitragen und
  • knappe Ressourcen effektiv nutzen wollen.

Alle Führungskräfte

  • vom/von der SchichtleiterIn in der Produktion bis zum/zur TopmanagerIn,
  • die ihre Rolle aktiv, authentisch und bewusst gestalten und effektiv umsetzen möchten,
  • um einen sichtbaren und messbaren Erfolg zu schaffen.

ExpertInnen

  • ExpertInnen, die als Fachführungskräfte Ergebnisverantwortung ohne hierarchische Macht haben

UnternehmerInnen

  • die Führungskräfteentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor verstehen.

Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Herausforderung

 

Basierend auf Ihrem individuellen Business Need entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen, die speziell auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.

Individuelle Beratung für langfristigen Erfolg

Unser gemeinsames Ziel ist, die in Ihrem Unternehmen vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen sowie die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Führungskräfte zu erkennen, zu fördern und zu erweitern, um langfristigen Erfolg zu erzielen.

Unter Kundenbetreuung verstehen unsere erfahrenen MitarbeiterInnen dabei als 360°-Service, der Sie in den Mittelpunkt stellt. Wir werden Sie daher immer zuerst fragen: Welche Ergebnisse wollen Sie mit den geplanten Maßnahmen erzielen? Wie können wir Sie bei der Erreichung Ihrer Unternehmensziele unterstützen?

MDI Methodik: State-of-the-art, zielorientiert und bewährt

Effektive Führungskräfteentwicklung braucht ein wirksames und aufeinander abgestimmtes Set an Methoden und Konzepten, die wir über die Jahre entwickelt und perfektioniert haben. Unsere Consultants und BeraterInnen finden die speziell für Sie passende Lernarchitektur, entwickeln geeignete Inhalte für Ihr Unternehmen und sorgen mit begleitender Umsetzungsberatung und Einbindung relevanter Stakeholder für eine professionelle und zielorientierte Durchführung.

Roll-Out Ihrer Maßnahmen: Lokal, international, global

Wir sind auf das internationale Ausrollen von Führungsprogrammen spezialisiert. Mit den gemeinsam designten Maßnahmen können wir  Sie deshalb lokal, international und global begleiten – und das jeweils in Landessprache.

 

Themen & Lösungen

Content-Auswahl für Ihre Entwicklungsmaßnahmen

 

Aus einem großen Pool an Themen rund um Führung konzipieren wir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für Ihren maximalen Erfolg. Dabei investieren wir laufend in Forschung um Lösungen für aktuelle und zukünftige Führungsherausforderungen zu finden.

  • Agile Führung
  • Führen in der digitalen Transformation
  • Innovation & Problemlösung mit Design Thinking
  • Führen mit Objectives & Key Results (OKR)
  • Kompetent als neue Führungskraft
  • Selbstmanagement und Zeitmanagement
  • Erfolgreiche Kommunikation und Feedback
  • Konfliktlösung und- kommunikation
  • Teamführung
  • Situative Führung
  • Teamentwicklung
  • Laterale Führung auf Augenhöhe
  • Fachführung
  • Die Führungskraft als Coach
  • Strategische Personalentwicklung als Führungskraft
  • Key Account Management
  • Mitarbeitermotivation steigern mit Drive nach Daniel H. Pink
  • HR-Business Strategie
  • Evaluierung der Wirksamkeit von Trainings mit Kirkpatrick
  • Change Management
  • Krisen- und Konfliktmanagement
  • Emotionale Führung

Maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklung

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Herausforderung

 

Basierend auf Ihrem individuellen Business Need entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen, die speziell auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.

Individuelle Beratung für langfristigen Erfolg

Unser gemeinsames Ziel ist, die in Ihrem Unternehmen vorhandenen Kenntnisse und Erfahrungen sowie die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Führungskräfte zu erkennen, zu fördern und zu erweitern, um langfristigen Erfolg zu erzielen.

Unter Kundenbetreuung verstehen unsere erfahrenen MitarbeiterInnen dabei als 360°-Service, der Sie in den Mittelpunkt stellt. Wir werden Sie daher immer zuerst fragen: Welche Ergebnisse wollen Sie mit den geplanten Maßnahmen erzielen? Wie können wir Sie bei der Erreichung Ihrer Unternehmensziele unterstützen?

MDI Methodik: State-of-the-art, zielorientiert und bewährt

Effektive Führungskräfteentwicklung braucht ein wirksames und aufeinander abgestimmtes Set an Methoden und Konzepten, die wir über die Jahre entwickelt und perfektioniert haben. Unsere Consultants und BeraterInnen finden die speziell für Sie passende Lernarchitektur, entwickeln geeignete Inhalte für Ihr Unternehmen und sorgen mit begleitender Umsetzungsberatung und Einbindung relevanter Stakeholder für eine professionelle und zielorientierte Durchführung.

Roll-Out Ihrer Maßnahmen: Lokal, international, global

Wir sind auf das internationale Ausrollen von Führungsprogrammen spezialisiert. Mit den gemeinsam designten Maßnahmen können wir  Sie deshalb lokal, international und global begleiten – und das jeweils in Landessprache. 

Themen & Lösungen

Content-Auswahl für Ihre Entwicklungsmaßnahmen

 

Aus einem großen Pool an Themen rund um Führung konzipieren wir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen für Ihren maximalen Erfolg. Dabei investieren wir laufend in Forschung um Lösungen für aktuelle und zukünftige Führungsherausforderungen zu finden.

  • Kompetent als neue Führungskraft
  • Selbstmanagement und Zeitmanagement
  • Erfolgreiche Kommunikation und Feedback
  • Konfliktlösung und- kommunikation
  • Teamführung
  • Situative Führung
  • Teamentwicklung
  • Change Management
  • Krisen- und Konfliktmanagement
  • Emotionale Führung
  • Laterale Führung auf Augenhöhe
  • Fachführung
  • Die Führungskraft als Coach
  • Strategische Personalentwicklung als Führungskraft
  • Key Account Management
  • Mitarbeitermotivation steigern mit Drive nach Daniel H. Pink
  • HR-Business Strategie
  • Evaluierung der Wirksamkeit von Trainings mit Kirkpatrick

Unsere Kriterien für Ihren Erfolg

Wir schaffen eine wirkungsvolle Lernerfahrung durch persönliches Erleben auf individueller und unternehmerischer Ebene. Dabei ist es uns eine hierarchieübergreifende Abstimmung der Entwicklungsinhalte und das Einbeziehen aller relevanter Stakeholder besonders wichtig. Aus unserem Pool von über 150 TrainerInnen weltweit, wählen wir gemeinsam die TrainerInnen aus, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Herausforderungen passen.

Einsatz von Blended Learning

Wir glauben an die Wirksamkeit von integrierten Lernprozessen. Und wir erleben sie jeden Tag. Deshalb setzen wir auf einen sinnvollen Mix an Lernmedien und –methoden, der sich immer nach Ihren Anforderungen als Unternehmen und nach den Voraussetzungen Ihrer Führungskräfte richtet.

R

Auswahl der richtigen Formate und Tools

Basierend auf Ihren Voraussetzungen und Ihrer Zielsetzung, helfen wir Ihnen bei der Auswahl der richtigen Themen, Veranstaltungsformate und Tools. Elemente können zum Beispiel sein: Coachings, Transfermaßnahmen, Webinare, Präsenzmodule uvm.

Z

Maßgeschneiderte Lösungen

Unsere Leistungen reichen von der Begleitung für Führungskräfteentwicklungsprozessen, über die Konzeption und Entwicklung von langfristigen Programmen, zur Moderation von Workshops bis hin zum Outsourcing von HR Development. Wir arbeiten mit erprobten Methoden, die auf Ihr Unternehmen und Ihre individuellen Herausforderungen zugeschnitten.

Nachhaltige Entwicklungsmaßnahmen

Durch einen ziel-und praxisorientierten Zugang garantieren wir einen nachhaltigen Wissenstransfer im gesamten Prozess. Unser Blended-Learning Approach und Lerntransferplattform Promote unterstützen Sie auf Ihrem Weg und bei der Implementierung der gelernten Inhalte im Arbeitsalltag.

Internationale Führungskräfteentwicklung

Roll-Outs von Südamerika bis China

 

Ausgehend von unseren 6 Geschäftsstellen weltweit arbeiten wir mit einem internationalen Netzwerk von mehr als 140 TrainerInnen und Consultants. Das ermöglicht uns, Ihre Entwicklungsprogramme genau dort auszurollen, wo Sie sie gerade benötigen. Lokal, international, global. Und das in der jeweiligen Landessprache.

Spannende Projekte, interessante Kunden und Einblick in Best Practice Programme.

In MDI haben wir einen verlässlichen Partner für ausgelagerte Traininginitiativen von Lissabon bis Kiew, von Oslo nach Istanbul gefunden. Unsere Vereinbarung mit MDI erlaubt es uns, die gleichen Inhalte sowie die gleichen Ansätze für Führungskräfteentwicklung in 21 verschiedenen Ländern anzuwenden – und dies immer in der jeweiligen Sprache. Das Feedback, das wir von unseren TeilnehmerInnen erhalten ist ausgezeichnet, ein Zeichen, dass MDI ein hohes Qualitätslevel halten kann.

Vittorio Pesoli

HR, Abbot

Gemeinsame Ziele für erfolgreiche Führungskräfteentwicklung

Ziele für Führungstrainings sind ebenso vielfältig wie die Unternehmen, die sie durchführen. Hier einige Beispiele unserer vergangenen Projekte:

Vorbereitung & Begleitung durch Change Prozesse

w

Einheitliche Kommunikations- & Führungsstandards

Stärkung der Führungskompetenzen & Führungsverständnisses

Einheitliche Kommunikationsstandards & internationale Führungskultur

Motivation & Ausbildung von Führungskräften und Mitarbeitern

Förderung von High Potentials & Future Leaders

Unsere Herangehensweise für nachhaltige Führungskräfteentwicklung

Wirksamkeit von Anfang an

 

Bezugnehmend auf die vier Ebenen der Trainingsevaluierung nach Kirkpatrick – Teilnehmerzufriedenheit, Lernerfolg, Verhaltensänderung und Unternehmenserfolg – steht letzterer ganz am Anfang wirksamer Entwicklungsmaßnahmen. Für die maximale Wirksamkeit Ihrer geplanten Maßnahmen stellen wir deshalb die folgenden Fragen:

Das Kirkpatrick® New World Model – „Start with the end in mind“

Präsenztraining, das Impact hinterlässt

Führungskräfteentwicklung im Classroom-Training

Die Art und Weise, wie wir Menschen lernen hat sich in den vergangen Jahren verändert und Classroom-Trainings sind längst nicht mehr alles. Eingebettet in integrierte Entwicklungsprozesse leisten sie aber sehr wohl einen wertvollen Beitrag. Um unsere Classroom-Trainings zum Erfolg zu führen, setzten wir auf:

Professionelle TrainerInnen

die ihre Erfahrung und Best Practice Beispiele praxisnah weitergeben

Erprobte Methoden und Übungen

die auf Ausprobieren und Umsetzen im Arbeitsalltag abzielen

 

Persönliches Erleben als Lernerfahrung

auf individueller und unternehmerischer Ebene

Spaß und Begeisterung

für eine optimale Lernumgebung

Professionelle TrainerInnen

die ihre Erfahrung und Best Practice Beispiele praxisnah weitergeben

Erprobte Methoden und Übungen

die auf Ausprobieren und Umsetzen im Arbeitsalltag abzielen

Persönliches Erleben als Lernerfahrung

auf individueller und unternehmerischer Ebene

Spaß und Begeisterung

für eine optimale Lernumgebung

Zeitgemäße Methoden für Ihr Führungskräftetrainingsprogramm

Blended Learning im Führungskräftetraining

Wir glauben an die Wirksamkeit von integrierten Lernprozessen. Und wir erleben sie jeden Tag. Deshalb setzen wir auf einen sinnvollen Mix an Lernmedien und –methoden, der sich immer nach Ihren Anforderungen als Unternehmen und nach den Voraussetzungen Ihrer Führungskräfte richtet.  

Methoden, die wir erfolgreich in Ihren Führungskräftetrainings einsetzen, sind unter anderem: 

Gruppenarbeiten & Rollenspiele

Webinare & Präsenztrainings

Selbstgesteuertes Lernen & Individuelles Coaching

Trainingsmaterial zum Download

Lernen Sie uns und unsere Arbeitsweise kennen und besuchen Sie unseren Downloadbereich auf der Webseite! Dort bekommen Sie nicht nur direkten Einblick, sondern können auch nützliche Materialien für Ihr nächstes Inhouse Training downloaden.

Nachhaltige Lernerfolge in der Führungskräfteentwicklung

Vom Lernen zur Verhaltensänderung und on-the-job Anwendung

Die Herausforderung

 

Aus Studien (vgl. Brinkerhoff) wissen wir, dass nur eine/r von 6 TeilnehmerInnen das im Training Gelernte im Arbeitsalltag umsetzt. Vier TeilnehmerInnen versuchen es einmal, scheitern und versuchen es nicht wieder. Und eine/n gibt es immer, der/die es gar nicht erst versucht.

Lerntransfer in der Führungskräfteentwicklung_Herausforderung

Wie wir dieser Herausforderung begegnen

 

Von Beginn an arbeiten wir daran, dass TrainingsteilnehmerInnen das Gelernte im Arbeitsalltag umsetzen. Um nachhaltigen Lerntransfer von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen zu erreichen…

  • … formulieren wir individuelle Lern- und Entwicklungsziele, basierend auf den Bedürfnissen des Arbeitsalltags
  • … involvieren wir die Linienführungskraft als „Lern-Coach“ um gemeinsam sinnvolle Arbeitsprozesse zu entwickeln
  • … stellen wir transparente Entwicklungsprozesse vor, während und nach dem Training einfach abrufbar online dar
  • … arbeiten wir mit realen Praxisbeispielen der TeilnehmerInnen
  • … lassen wir die Trainings von Reflection Guides begleiten, die individuell auf die TeilnehmerInnen eingehen
  • … wenden wir nach dem Blended-Learning-Ansatz eine Kombination zeitgemäßer Lernmethoden an, von der Online-Lernplattform über E-Learnings und Peer Coachings bis hin zu Webinaren und vielen mehr

Auswahl der richtigen Formate und Tools

Basierend auf Ihren Voraussetzungen und Ihrer Zielsetzung, helfen wir Ihnen bei der Auswahl der richtigen Themen, Veranstaltungsformate und Tools. Elemente können sein:

  • Präsenz-Trainingsmodule (Workshops, Führungskräfte- und Managerseminare, …)
  • Großgruppenveranstaltungen
  • Coachings
  • Vorbereitungsmaßnahmen
  • Transfermaßnahmen
  • eLearning-Elemente
  • Webinare
  • Train the Trainer

 

Wie wir Sie konkret unterstützen

  • Begleitung von Führungskräfteentwicklungsprozessen
  • Konzeption und Entwicklung von langfristigen Programmen
  • Firmeninterner Trainingskatalog
  • Seminare für Führungskräfte und ExpertInnen
  • Moderation von Workshops
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Outsourcing von HR Development
  • Persönlichkeitsentwicklung von Einzelnen
  • Offene Seminare und Lehrgänge (online & offline)
  • Keynote Speeches und Impulsvorträge
  • eLearning Elemente und Webinare
  • nachhaltige Lernprozesse

 

 

Entwickeln wir gemeinsam Ihr nächstes Führungskräfteprogramm! 

 

Sie sind auf der Suche nach einem maßgeschneiderten Inhouse Seminar, einem effektiven Führungskräfte Seminar oder einfach wirkungsvollen Programmen, Modulen und Impulsen rund um Führungskräftetraining?
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!

Mag. Gunther Fürstberger I CEO & Head of Business Development