von Vladimir Novac | Aug 22, 2022 | Leadership Tipps, Training Insights, Training neue Führungskraft |
Lernen. Fühlen. Führen“ ist eine absolute Leseempfehlung Ein Leadership-Roman für neue Führungskräfte. Ein Buch, das darauf abzielt, Führungsanfängern durch fiktive Situationen und Figuren zu mehr Wirksamkeit zu verhelfen. Mit anderen Worten: ein Buch zur...
von Gunther Fürstberger | Jun 27, 2022 | Leadership Impact - nachhaltige Führungskultur, MDI Inside, Training Insights |
Hybride Führung – Das Beste aus zwei Welten Auch wenn vielerorts der Ruf zurück ins Büro vernehmbar ist, ist Home-Office gekommen, um zu bleiben. Für Führungskräfte stellt sich die Aufgabe, in einem Mix aus An- und Abwesenheit Teams zu managen und zu motivieren...
von Michael Weiss | Apr 25, 2022 | Impuls-Serie, MDI Inside, Training Insights |
Next Work Monopoly – spielerisch zur neuen Arbeitsplatzkultur Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stetig, und durch die Einflüsse des letzten Jahres dann noch viel rascher, vom statischen Büroarbeitsplatz zu flexibleren Arbeitsmöglichkeiten...
von MDI Guide - Hybrid Leadership | Mrz 22, 2022 | Best Practice, Leadership Tipps, Training Insights |
6 Dinge, die du tun kannst, um dein hybrides Team zu unterstützen Ein hybrides Umfeld bringt für uns alle Veränderungen mit sich. Wir kennen uns oft nicht mit gewissen Umstellungen aus und kommen nicht mit dem neuen Tempo mit. Daher ist es umso wichtiger, dass du als...
von MDI Guide - Hybrid Leadership | Mrz 22, 2022 | Best Practice, Leadership Tipps, Training Insights |
5 Tipps um das Vertrauen zu stärken beim hybriden Arbeiten Zusammenhalt und Stabiltät im Team sind jetzt wichtig wie nie zuvor. Besonders im hybriden Set-Up, wo einige neue Herausforderungen auf dich warten und sich die Dynamik deines Teams ständig ändert, muss man...
von Peter Grabuschnig | Sep 28, 2021 | Leadership Tipps, Training Insights |
Für die meisten Unternehmen bedeutete die neue „hybride“ Realität eine zunehmende Flexibilisierung von Arbeitsraum und Arbeitszeit gepaart mit viel Veränderung und neue Organisationsmodelle. Doch die Ergebnisse der Arbeitsleistung sprechen aktuell für sich denn viele...
