MDI ist CO2 neutral
Die Pandemie hat uns nachdenklicher gemacht.
Erwachsenenbildung in Präsenz ist mit Reisen verbunden. Oftmals sind das nur kurze Strecken, aber wir hatten auch Seminarwochen, wo Teilnehmer:innen aus der ganzen Welt zusammengekommen sind.
Mit den Pandemie-Lockdowns stellten wir auf virtuelle Durchführung um und merkten, dass auch so Weiterbildung Spaß macht und effektiv ist. Na klar, es ist nicht ganz dasselbe. Trotzdem wissen wir von mehreren unserer Kunden, dass sie unsere Programme auch in Zukunft weiterhin virtuell durchführen wollen.
Wenn wir ca. die Hälfte der Maßnahmen online durchführen, dann
- reduzieren wir den CO2 Fußabdruck,
- sparen wir Teilnehmer:innen und Trainer:innen Reisezeit
- Dem Unternehmen Reise- und Hotelkosten
- Wir erhalten trotzdem die Möglichkeit sich von Zeit zu Zeit persönlich zu treffen, sich auszutauschen, zu vernetzen und tolle Erlebnisse in der realen Welt zu haben.
Wir wollen uns auch nicht vom Reisen verabschieden, da die Reise an sich ein wichtiges Lerninstrument ist. Aber wir streben eine Balance an zwischen Präsenz und Online an. Das ist win-win-win-win!
Beim Haupthebel Reisen wollen wir darauf achten, dass
- Wir bei der Wahl des Reisemittels die ökologische Auswirkung höher gewichten als persönliche Bequemlichkeit, d.h. z.B. öffentliche Verkehrsmittel wenn gut möglich
- Der Ort der Seminardurchführung bewusst gewählt wird, um die durchschnittliche Teilnehmer:innen-Anreise zu optimieren
- Dass die Relation Reiseaufwand zu Durchführungszeit berücksichtigt wird, z.B. ein 2-Tages-Modul anstelle von 4 Halbtagen. Oder wenn es Halbtage sein müssen, dass diese wenn möglich so gelegt werden, dass die Trainer:in mehrere Gruppen hintereinander betreuen kann.
Auch Online-Meetings kosten Energie und verursachen CO2 Fußabdruck
aber deutlich weniger als die meisten Präsenztreffen. Zwar könnte der Energieaufwand reduziert werden, wenn Video weggeschalten wird, aber davon raten wir zumindest bei Seminaren deutlich ab.
Eine gute Video- und Tonübertragung macht online-Seminare erst zu einer wirklich effektiven Alternative und verhindert somit unnötige Reisen. Aber auch hier sehen wir ein paar Hebel, die wir betätigen können:
Tipps für nachhaltigere Online-Meetings
- Die Videoqualität muss nicht übertrieben hoch sein.
- Personen die im selben Office sind, können sich in einem Raum zusammenfinden und hybrid mit den Online-Teilnehmer:innen konferieren
- Die Wahl der Technik beeinflusst den Energieverbrauch massiv: So ist die Nutzung einer Glasfaserleitung um ein Vielfaches umweltfreundlicher als z.B. die Nutzung eines 3G Mobilfunk-Internets
Trotz aller Bemühungen ergibt sich bei MDI ein jährlicher CO2-Ausstoß von 119 Tonnen.
Um diesen auszugleichen unterstützen wir folgende Projekte:
- Wir haben unsere Treibhausgasemissionen durch den Kauf von Zertifikaten aus dem Projekt „VCS & CCBS Waldschutz Brasilien“ ausgeglichen. Hier unterstützen wir die strenge Überwachung der Bewirtschaftung der Wälder in Para.
- Zusätzlich wollten wir auch an unserem Haupt-Standort in Wien was mbewirken. So haben wir auch einen Bienenpatenschaft abgeschlossen und dürfen sogar den Honig unserer Bienen mit dem gesamten MDI Team teilen und genießen.
Die Vision von MDI ist, an einer nachhaltigen Führungskultur für eine bessere Welt zu arbeiten.
Nachhaltigkeit beinhaltet für uns mehrere Aspekte, aber die Ökologie ist ein ganz zentraler. Wachstum kann nicht mehr das Hauptparadigma wirtschaftlichen Handelns sein. Erneuerbare Ressourcen und die Kalkulation langfristiger Umweltkosten sollen selbstverständliche Komponenten jeglicher Unternehmensstrategie sein.
Als Führungskräfteentwicklungsinstitut sehen wir uns hier in besonderer Verantwortung. Im Sinne von Walk the Talk ist für uns CO2-Neutralität ein eigentlich überfälliges Gebot der Stunde.
Gunther Fürstberger
CEO , MDI Management Development International
Gunther Fürstberger ist Management Trainer, Buchautor und CEO von MDI, einem weltweit tätigen Führungskräfteentwicklungsinstitut und Geschäftsführer von Metaforum. Seine Kernkompetenz ist die Führung in der digitalen Transformation. Eigene Führungserfahrung sammelte er unter anderem als HR-Manager von McDonald’s Zentraleuropa/Zentralasien
Alexandra Eichler
Senior Project Management & Management Assistance & Office Management
Alexandra Eichler ist nicht nur Senior Project Management, Management Assistance & Office Manager. Gleichzeitig ist sie eine leidenschaftliche Expertin für Nachhaltigkeit und spiegelt dies im gesamten MDI-Büro wider. Sie hat das große Co2-Neutralitätsprojekt geleitet und in Rekordgeschwindigkeit abgeschlossen und damit viele Schritte in Richtung eines nachhaltigeren MDI’s gesetzt.
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