
Transferência de aprendizado no foco.
O desafio
Sabemos de várias pesquisas (veja Brinkerhoff) que somente um de seis participantes aplica o aprendizado no dia a dia de trabalho. Quatro tentam uma vez, falham e desistem. E sempre tem um que nem tenta.

Como endereçamos este desafio
Trabalhamos desde o início para que os participantes realmente apliquem o aprendizado. Para a transferência do aprendizado integrada os seguintes critérios de sucesso são especialmente importantes:
- Definir objetivos: necessidades do trabalho diário transformados em metas de aprendizado
- Foco na aplicação no ambiente de trabalho desde o começo
- Envolver o gestor como “coach de aprendizado“ e em conjunto desenvolver processos de trabalho que façam sentido
- Assegurar transparência antes, durante e depois do treinamento
- Utilizar exemplos da prática diária dos participantes no treinamento
- Usar ferramentas comprovadas que vão desde e-learning e a plataforma de transferência do aprendizado até guias de reflexão durante o treinamento.
- Aprendizado atual: Aprendizado social e coaching colegial na plataforma de transferência do aprendizado bem como webinars direcionados são elementos fixos dos nossos programas.
Transferência do aprendizado na prática: A plataforma de transferência do aprendizado MDI
Nossa plataforma online e integrada de transferência do aprendizado apoia os participantes na aplicação duradoura e bem-sucedida do aprendizado. A plataforma oferece:
- Transferência do aprendizado garantida
- Acompanhamento da implementação no dia a dia após o treinamento
- Definição e controle de metas individuais
- Networking com treinadores, participantes e gestores
- Experiência do usuário atrativa e intuitiva
- Aprendizado social e coaching colegial
- Envolvimento do gestor como coach do aprendizado
- Aprendizado auto direcionado
- Foco na prática através de tarefas online de preparação e follow-up
- Sucessos transparentes e mensuráveis
Nosso resultado compartilhado
Em projetos com clientes que já utilizaram a plataforma, podemos constatar um aumento significativo da aplicação. E assim não é mais só um participante que aplica na prática, mas quatro!

Contato

Silke Körner
Senior Training & Development Consultant Brasil
Kirkpatrick Certified Professional Bronze Level
+55/21/997 353 811
silke.koerner@mdi-training.com