Erfolg als neue Führungskraft.
Lerntransfer Maßnahmen & Download.
Willkommen im Transferbereich für die Zielgruppe Neue Führungskraft. Hier lassen wir Sie hinter die Kulissen unserer Trainings blicken und zeigen Ihnen, wie wir an Entwicklungsmaßnahmen herangehen, um nachhaltigen Lerntransfer zu sichern.
Das Material, das Sie hier finden, steht zu Ihrer freien Verfügung!
Lerntransfer Videos
Video Impuls: Self and time management rocks
Passen die Flug an winzig kleinen Aufgaben ebenso in Ihr „Glas der Zeit“ wie die großen und wichtigen Brocken? Nein? Ein Impuls zum Thema Zeitmanagement!
(Video auf Englisch!)
Video Impuls: Say what you mean to get what you want
Machen Sie sich bewusst, dass unser Gehirn sich weigert, das Wort „nicht“ zu verarbeitern und steigern Sie den Erfolg Ihrer Kommunikation!
(Video auf Englisch!)
Wozu Lerntransfer Videos?
Lerntransfer Videos sind eine optimale Maßnahme um
- Inhalte vor dem Training zu erläutern und TeilnehmerInnen auf das Präsenztraining vorzubereiten.
- um im Training Inhalte zu veranschaulichen oder zu unterstreichen.
- um nach dem Training Inhalte aufzufrischen und Impulse für die Umsetzung im Arbeitsalltag zu liefern.
Transferkarte – Situative Führung
Die 2-seitige Transferkarte zum Thema „Situative Führung“ zeigt auf einen Blick die vier Entwicklungsstufen von MitarbeiterInnen – E1 bis E4 – sowie die vier jeweils dazu passenden Führungsstile.
Was ist eine Transferkarte?
Transferkarten sind eine MDI Standard-Maßnahme, um nachhaltigen Wissenstransfer von Gehörtem und Gelerntem sicherzustellen. Sie kommen am Ende eines Präsenztrainings zum Einsatz, bilden die wichtigsten Trainingsinhalte im handlichen Format (A5) auf einen Blick ab und helfen TeilnehmerInnen so, das Gelernte mit in den Arbeitsalltag zu nehmen.
Sie sind auf der Suche nach gezielten Entwicklungsmaßnahmen für neue Führungskräfte?
Wir beraten Sie gerne.
