Eigennützige, kurzsichtige Führung hat viele Organisationen in den Ruin getrieben. Gleichzeitig gibt es viele Organisationen und Unternehmen, die zu einer Verbesserung z.B. der Lebensbedingungen ihrer Mitarbeiter, Kunden und ihrer Umwelt beitragen. Hinter diesen Erfolgen stehen Menschen – Mitarbeiter und Führungskräfte. Als MDI konzentrieren wir uns auf die Unterstützung derjenigen Führungskräfte, die Probleme ihrer Zeit und Umgebung erkennen und in verbesserte Zustände verwandeln. Es erfordert Bewusstsein und eine systemische Perspektive, um einzuschätzen, ob die Konsequenzen einer Veränderung tatsächlich eine Verbesserung bedeuten. Die Absicht einer Führungskraft, an einer besseren Welt mitzuwirken, kann bei Kleinigkeiten, wie einem Lächeln im Büro beginnen und bis zu einer App reichen, die eine ganze Branche revolutioniert. Wirtschaftlicher Erfolg ist die materielle Grundlage für die Fähigkeit eines Unternehmens ihren Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Wir von MDI unterstützen international tätige Organisationen dabei, ihre Ziele in Einklang mit der dazu passenden Führungskultur zu bringen. Wir agieren als Berater bei der Einführung und Überarbeitung von Führungsprinzipien, -werten, -kompetenzen, -entwicklung und anderen Kulturelementen. Wir unterstützen das internationale Ausrollen von Führungskräfteentwicklungsprogrammen, immer mit dem Fokus auf Erreichung der Unternehmensziele. Ein Team von derzeit 150 über den Globus verteilten, erfahrenen TrainerInnen und BeraterInnen gewährleistet, dass der Qualitätsanspruch in unterschiedlichsten Ländern gleich hoch ist. Es ist uns ein Herzensanliegen, kontinuierlich an der Entwicklung von Wissen zu Lerneffektivität und aktuellen Führungskonzepten mitzuwirken.