Programas de liderança inhouse

No mundo inteiro acompanhamos empresas no desenvolvimento dos seus líderes – desde 1964. Junto com os nossos clientes desenvolvemos e implementamos, em parceria, conceitos e soluções da mais alta qualidade. Individuais – efetivos – duradouros.

Como apoiamos você nas suas medidas inhouse

Consultoria orientada a resultados

Nossos consultores bem experientes entendem o atendimento ao cliente como um serviço de 360° e sempre se perguntarão primeiro: Quais resultados você está querendo criar com a medida planejada? Como podemos ajudá-lo a atingir estes objetivos?

Escolha de formatos e ferramentas certos

Com base em suas condições e objetivos, ajudamos você na escolha dos temas, formatos e ferramentas. Algumas possibilidades de elementos:

• Módulos presenciais de treinamento (workshops, seminários, …)
• Eventos para grupos grandes
• Coaching
• Medidas de preparação
• Medidas de transferência do aprendizado
• Elementos de e-learning
• Webinars

Implementação local, internacional ou global

Somos especializados de implementar programas de liderança internacionalmente. Com os nossos serviços acompanhamos você local, internacional e globalmente – e sempre na língua do país.

Nossos critérios do seu sucesso

• Desenvolvimento duradouro através da orientação aos objetivos, da aplicação na prática e à transferência de conhecimento ao longo de todo processo
• Métodos comprovados e customizados aos requerimentos da sua empresa, bem como de cada grupo de participantes
• Alinhamento dos conteúdos de acordo com os níveis hierárquicos e envolvimento de stakeholders relevantes
• Experiência efetiva de aprendizado através da vivência no nível individual e empresarial
• Uso de treinadores experientes que cabem à cultura da sua empresa

Especialmente com programas internacionais:

• Execução dos programas na língua do país
• Flexibilidade e equilíbrio entre as necessidades da sede e as necessidades nacionais e interculturais das filiais
• Conexão intensiva de todas as pessoas relevantes
• Transparência dos processos e da realização

Grupos alvo

Desenvolvemos conceitos específicos para empresas de diversos indústrias e programas para e com líderes de todos os níveis hierárquicos – altos potenciais, líderes futuros, líderes principiantes, gestores de projetos, líderes de equipes, gerentes de linha, líderes de grupos, supervisores de turno, gerentes de operação, gerentes de produção, gerentes de fábrica, diretores-gerentes, conselhos.

Nisso nos orientamos à Leadership Pipeline (Ram Charan, Stephen Drotter, e James Noel) e diferenciamos

• As funções e tarefas
• As competências e habilidades necessárias e
• As atitudes e valores mais importantes.

Objetivos comuns

Exemplos de programas de liderança executados com nossos clientes:

• Criação de uma cultura de liderança praticada no nível internacional
• Estabelecimento de padrões de comunicação
• Implementação de padrões novos de liderança
• Criação de um entendimento em comum de liderança
• Motivação de colaboradores e líderes
• Fortalecimento de competências de liderança
• Preparação de colaboradores e líderes para mudanças
• Acompanhamento de líderes em processos de liderança
• Qualificação de líderes
• Apoio a altos potenciais e líderes futuros