Entwicklung und Steuerung von High-Performance-Teams

Das Leiten eines Teams erfordert anderes Wissen und andere Fähigkeiten als das Führen einer Person oder einer Gruppe von Personen, die nicht aufeinander abgestimmt zusammenarbeiten müssen. Das Ziel dieses Trainings ist es, Richtlinien für effektive Teamführung zu erstellen. Folgende Themen werden dabei behandelt: wie kann Teamgeist entwickelt werden, was sind die stärksten Motivationswerkzeuge, wie kann die Kommunikation innerhalb des Teams verbessert werden und wie kann man einen angemessenen Führungsstil übernehmen?

ZIELE

Nach dem Seminar Entwicklung und Steuerung von High-Performance-Teams können die TeilnehmerInnen:

• Den Teamstatus analysieren und die richtigen Maßnahmen setzen
• Den international erfolgreichen Team Management System® Zugang verstehen und in der Praxis anwenden
• Aufeinander abgestimmte, konstruktive und sich gegenseitig stützende Bindungen im Team aufbauen
• Die Talente, Stärken und Rollen der Teilnehmer analysieren
• Teamdynamiken und ihre Entwicklungsstufen verstehen, sowie adäquate Interventionen zu kennen
• Feedback richtig geben, sowohl dem gesamten Team als auch der Leistung von Einzelnen
• Ein vertrauensvolles Team mithilfe der Entwicklung von gegenseitigem Verständnis aufbauen
• Starken Teamgeist und Zusammengehörigkeitsgefühl erzeugen und zu pflegen

INHALTE

Die zentralen Lerninhalte des Seminars Entwicklung und Steuerung von High-Performance-Teams sind:

• Diagnose der eigenen Teamsituation und Erstellung von möglichen Lösungen
• Verschiedene Rollen, Talente und Stärken von Teammitgliedern und wie man ein High- Performance-Team aufbaut
• Die verschiedenen Phasen der Teamentwicklung und Interventionen
• Auswirkungen von Hierarchie innerhalb des Teams
• Erfolgsfaktoren von Topteams
• Entscheidungsfindungsprozesse
• Bindungen zwischen Teammitgliedern

Die Theorieinputs werden in kompakter, anschaulicher und abwechslungsreicher Form vermittelt und durch Rollenspiele, Selbstreflexion, Fallstudien und zahlreiche Übungen gefestigt und ergänzt. Darüber hinaus werden die TeilnehmerInnen dazu angeregt, Erfahrungen auszutauschen, eigene Schlüsse zu ziehen und das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu übertragen.

ZIELGRUPPE

Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten als Teamleader verbessern wollen und erfolgreiche High-Performance-Teams aufbauen möchten.

DAUER

2 Tage

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