Kompetent als neue Führungskraft

Die wichtigsten Führungsinstrumente für die Praxis in 5 Tagen

Dieses Programm ist für "neue" Führungskräfte konzipiert und umfasst alle relevanten Themenstellungen, mit denen Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft konfrontiert sind.

Der 5-tägige Lehrgang ist die optimale Basisausbildung für Ihren erfolgreichen Einstieg als Führungskraft.

>Kompetent als neue Führungskraft (*.pdf)

Key Account Management Master Programm

7-tägiger Praxislehrgang

Key Account Management ist mehr als Großkunden-Betreuung! Nicht alle Kunden sind gleich wichtig, nicht alle Kunden wollen das Gleiche und nicht alle Kunden sollten auch Kunden bleiben. Wie aber konzentriert man knappe Ressourcen effektiv auf die profitabelsten Accounts?

Das Key Account Management Master Programm ist eine praxisorientierte Ausbildung, die Sie dabei unterstützt, in Zukunft im immer härter werdenden Wettbewerb die entscheidende "Nasenlänge voraus" zu sein.

>Key Account Management Master Programm (*.pdf)

Leadership und Performance Management

Situative Führung für erfahrene Führungskräfte

Das neue partnerschaftliche Verhältnis zwischen Führungskraft und MitarbeiterInnen erfordert die Fähigkeit zu unterstützen, zu coachen und "anzufeuern". Effektive Führung zielt darauf ab zu spezifizieren, unter welchen Voraussetzungen welches Führungsverhalten zum höchsten Erfolg führt.

Laterale Führung - Führen ohne Vorgesetztenfunktion

"Leading when you are not in charge"

Laterale Führung bedeutet ohne hierarchische Autorität Einfluss zu nehmen. Flache Managementstrukturen, Matrixorganisationen, Projektmanagement, Outsourcing und virtuelle Teams führen dazu, dass Führungskräfte  mit einer größeren Zahl von Menschen inner- und außerhalb ihres Unternehmens arbeiten und Ziele erreichen müssen.

Führung für Nachwuchsführungskräfte

Leichter und besser starten als Vorgesetzte/r

Als Führungskraft wird von Ihnen erwartet, von Beginn an volle Leistung zu liefern – oft ohne fundierte Vorbereitung oder Führungssicherheit durch Erfahrung. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihr persönliches Führungsverständnis zu entwickeln. Sie vertiefen jene Kompetenz, die Sie brauchen, um die neuen Herausforderungen in der Führungsarbeit erfolgreich zu gestalten.

Konfliktmanagement

Konflikte können zwischen Menschen und Gruppen mit gegensätzlichen Bedürfnissen, Ideen,  Meinungen und Zielen entstehen. In Teams sind Konflikte unumgänglich, der Ausgang ist jedoch nicht vorherbestimmt.