Führung für Nachwuchsführungskräfte

Als Führungskraft wird von Ihnen erwartet, von Beginn an volle Leistung zu liefern – oft ohne fundierte Vorbereitung oder Führungssicherheit durch Erfahrung. Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihr persönliches Führungsverständnis zu entwickeln. Sie vertiefen jene Kompetenz, die Sie brauchen, um die neuen Herausforderungen in der Führungsarbeit erfolgreich zu gestalten.

ZIELE

Nach dem Seminar Führung für Nachwuchsführungskräfte können die TeilnehmerInnen:

• Sich bewusst mit dem Wechsel aus der Mitarbeiterrolle in eine Führungsposition auseinander setzen
• Aufbauend auf ihren persönlichen Stärken ihr persönliches Führungskonzept entwickeln

INHALTE

Die zentralen Lerninhalte des Seminars Führung für Nachwuchsführungskräfte sind:

• Der Wechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft
• Aufgaben und Rollen einer Führungskraft
• Mein persönliches Verständnis von Führung
• Führungsaufgaben und erprobte Führungsinstrumente
• Fallen und kritische Situationen

Die Theorieinputs werden in kompakter, anschaulicher und abwechslungsreicher Form vermittelt und durch Rollenspiele, Selbstreflexion, Fallstudien und zahlreiche Übungen gefestigt und ergänzt. Darüber hinaus werden die TeilnehmerInnen dazu angeregt, Erfahrungen auszutauschen, eigene Schlüsse zu ziehen und das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu übertragen.

Sie möchten mehr zu unserem Seminar Führung für Nachwuchsführungskräfte wissen? Bitte kontaktieren Sie uns - wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.